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Syndicat des chargés de cours Université du Québec à Trois-Rivières |
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Vous avez sans doute reçu une copie de la nouvelle convention collective signée le 27 juin dernier. La page couverture est l'œuvre de monsieur Denis Charland, chargé de cours au département des Arts. En voici la présentation: «Cette image représente un inukshuk, mot inuit qui signifie «à l'image de l'homme». Cette sculpture de pierre traverse le temps contre vents et marées, et elle donne la voie à suivre car elle sert de repère pour les inuits.» Cette image est tirée de la murale que monsieur Denis Charland a réalisée au 4ième étage du pavillon Ringuet. Fiche individuelle de qualifications Lors du dernier Mille-feuille, nous vous avions informés au sujet du processus de révision générale des qualifications. Nous avions attiré votre attention sur le fait que l'Université, après l'approbation des nouvelles exigences de qualifications par le conseil d'administration, allait transmettre au chargé de cours concerné une copie de la fiche individuelle de qualifications amendée. En clair, cela veut dire que le département peut vous retirer certaines qualifications à la suite du processus de révision. Le conseil d'administration a adopté les nouvelles exigences de qualifications le 24 septembre dernier. Par la suite, l'Université procèdera à la transmission des fiches individuelles de qualifications amendées. Si vous recevez une fiche de qualifications amendée et que vous vous opposez au retrait d'un ou de plusieurs cours sur votre fiche, vous devez contacter le plus tôt possible le Syndicat qui a vingt jours suivant la transmission des fiches de qualifications pour contester l'exclusion d'un cours sur la fiche individuelle de qualifications d'un chargé de cours. Il est donc important de surveiller votre courrier à ce moment-là. Application du calendrier des processus annualisés: E.Q.E. Le 1er octobre prochain constitue la première étape de l'application du calendrier des processus annualisés. Ainsi, du 1er au 15 octobre, le chargé de cours peut faire une demande de reconnaissance de qualifications pour l'année universitaire 2002-2003. Toute qualification reconnue sera donc valable pour la répartition annuelle qui se fera en février 2002. Tel qu'il a été prévu dans la nouvelle convention collective, un maximum de huit cours pourra être demandé lors de cette demande reconnaissance de qualifications annuelle. Toutefois, la limite de huit cours ne s'applique pas dans trois cas précis: l'obtention d'un nouveau diplôme de maîtrise ou de doctorat, une modification majeure de programmes ou la création d'un nouveau programme et le retrait sur la fiche individuelle de qualifications d'un ou de plusieurs cours à la suite du processus de révision générale de qualifications. Pendant la session d'automne, le processus sessionnel et le processus annuel se chevauchent quant aux demandes de reconnaissance de qualifications. En effet, il sera possible de faire une demande de reconnaissance de qualifications pour la session d'hiver 2002. Vous aurez jusqu'au 31 octobre prochain pour transmettre votre dossier. Un maximum de dix cours pourra être alors demandé. Cependant, les mêmes exceptions que dans le paragraphe précédent s'appliquent en ce qui a trait à la limite de dix cours. Certains chargés de cours qui ont dispensé des cours après la signature de la convention ont reçu de la part du Service de la gestion des personnels une lettre expliquant les conditions d'application de l'assurance-salaire. Vous savez déjà que le chargé de cours peut bénéficier d'un congé de maladie s'échelonnant sur trois sessions. Pendant la session où survient l'invalidité, l'indemnité s'élève à 85% du traitement du chargé de cours à cette session-là. Pour continuer à recevoir une indemnité, le chargé de cours doit postuler et obtenir au moins un cours. Dès lors, la nouvelle indemnité est calculée en fonction du nombre de cours obtenus. Par exemple, un chargé de cours qui avait deux cours à la session où survient l'invalidité et obtient trois cours à la session suivante bénéficiera d'une indemnité égale à 85% de deux cours à la première session et de trois cours à la session suivante. Par conséquent, l'indemnité peut augmenter ou diminuer selon le nombre de cours que le chargé de cours aurait obtenu puisqu'une assurance-salaire doit couvrir le traitement réel que le chargé de cours aurait obtenu. Par contre, seule la session d'été sera considérée par l'Université comme une exception possible. Le chargé de cours malade pendant la session d'été ne recevrait aucune indemnité s'il n'obtient aucun cours, mais son congé de maladie serait prolongé à la session d'automne. Ce qui veut dire que la session d'été ne serait pas comprise dans le calcul des trois sessions pour lesquelles le chargé de cours peut bénéficier d'un congé de maladie. Depuis le 27 juin dernier, nous bénéficions d'une assurance-médicaments dont la moitié est payée par l'employeur. La compagnie d'assurances Desjardins-Laurentienne vient de nous faire parvenir une carte CAPSS qui nous permet de nous faire rembourser les frais admissibles par la compagnie. Si vous avez dû acheter des médicaments avant de recevoir votre carte CAPSS, vous remplissez le formulaire qui se trouvait dans le même envoi que celui de la carte. Nous vous signalons qu'au Service de la gestion des personnels, madame Lucie Dubé est la personne responsable de l'application de l'assurance-médicaments ainsi que celle de l'assurance-salaire. De plus, nous vous référons à la lettre d'entente no 8 de votre nouvelle convention collective pour connaître en détail l'entente relative à l'assurance-médicaments. Renouvellement du parc informatique Il est prévu dans la nouvelle convention collective à la clause 21.02 d) que «le tiers du parc informatique, mis à la disposition des chargés de cours, est remplacé à chaque année de la durée de la convention collective pour les années postérieures à sa signature.» Nous avons déjà contacté l'Université à ce sujet, car nous voulons que les démarches soient entreprises dès cet automne. Non, les bureaux sont toujours situés dans les mêmes locaux 1118 et 1121 du pavillon Ringuet de l'UQTR. C'est l'adresse de notre site Web qui a changé. Elle est maintenant plus courte et plus facile à entrer au clavier : « sites.rapidus.net/uqtrscc/ » La première partie vient de notre hébergeur de site Web : sites.rapidus.net, la seconde partie (après la « / ») est un acronyme de Université du Québec à Trois-Rivières – Syndicat des Chargés de Cours (uqtrscc). Notez que l'adresse doit être entrée en lettres minuscules pour bien fonctionner avec le serveur de Rapidus. Durant l'été nous avons fait un peu de ménage et de réaménagement. Vous remarquerez que le choix pour écran avec et sans fenêtre a disparu.:
Nous espérons que ces changements ne vous auront pas causé trop de problèmes. Nous sommes toujours ouverts à vos suggestions, alors n'hésitez pas à nous écrire. Avec le changement de nom de domaine de l'UQTR qui passe de uqtr.ca à UQTR.CA, vous remarquerez aussi que notre adresse courriel a changé: « syndicat.charge.cours@uqtr.Ca ». COMITÉ DE PERFECTIONNEMENT DU 20 SEPTEMBRE 2001 Volet formation de courte durée (juin 2001) :
Volet formation de courte durée (septembre 2001) :
N'oubliez pas que la prochaine date limite pour le volet formation de courte durée est le 1er décembre 2001. En ce qui a trait au développement pédagogique, le 1er décembre 2001 est la prochaine date limite. Nous vous invitons à déposer de nombreux projets de développement pédagogique, car il reste une somme équivalente à plus de treize charges de cours à distribuer. Le comité de perfectionnement s'est réuni le 21 septembre dernier afin de concevoir un formulaire pour les demandes de perfectionnement et de développement pédagogique. Si vous avez l'intention de présenter une demande, informez-vous au bureau du Syndicat. Le formulaire devrait être disponible vers la fin du mois d'octobre. DU NOUVEAU - RÉGIME DE RETRAITE Le taux de cotisation est de 7,5 %. Depuis le 1er septembre dernier, nous avons toujours la possibilité de cotiser à 2,75 %, mais il est préférable de cotiser à 7,5 %, car la part de l'employeur, soit 7,5 % également, est instantanément acquise. De plus, à partir de janvier 2002, à moins d'événements imprévus, il sera possible d'effectuer des cotisations volontaires au régime de retraite et profiter ainsi de l'expertise de gestionnaire de portefeuille et ce, à un coût beaucoup moindre que sur le marché. Par exemple, l'an passé, le coût d'administration était de 0,89 % et, sur le marché, cela aurait coûté au minimum 2,0 % pour des portefeuilles comparables. Vous pouvez obtenir plus d'information sur les règlements du régime de retraite ou sur l'administration du régime en communiquant auprès du secrétariat du fonds de retraite (M. Jean Drouin, directeur du régime, courriel : rrccuq@uquebec.ca ou en consultant le site Web (http://www.uquebec.ca/rrcc/). Enfin, ceux et celles qui veulent adhérer au régime de retraite sont prié(e)s de communiquer avec le secrétariat du régime. Au besoin, n'hésitez pas à communiquer avec votre représentant M. Léo Marcotte, au bureau du Syndicat.
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